ソルトライブホールディングス株式会社は『無期雇用の労働者派遣業』を基幹事業としています。2018年に「一般労働者派遣業」の許可を得ましたが、社員の生活の安定を図るために、「無期雇用」で採用した上で派遣に従事してもらっています。「派遣元（ソルトライブホールディングス株式会社）に無期雇用（正社員・契約社員）される労働者（社員）を、他社に常駐派遣する業務形態」をとっています。つまり安定した雇用の中で、常に新しい現場で働くことの出来る会社です。

一時期、「派遣切り」という現象が話題になりましたが、一般に「派遣切り」とは、労働者派遣契約の打ち切りと、それに伴う派遣業者による労働者解雇・雇い止めが発生した現象です。ソルトライブは雇用形態が「無期雇用」なので、仮に「労働者派遣契約」が打ち切られた場合には、派遣（出向）していた社員は弊社に戻ってくる事になります。派遣が終了し、帰社した社員はキャリア面談で自分に必要なスキルを明確にした上で、社内で勉強を行い新たな派遣先に向かうことになります。社内でも派遣先でも最新の技術を身につけていきます。